各市（州）人力资源社会保障局，职业技能等级认定机构，有关单位：

按照人力资源社会保障部统一部署，决定在全省开展职业技能等级认定统考试点，统一评价标准、统一阅卷考评、统一考务管理、统一质量督导、统一证书标注，推动职业技能等级认定工作标准化、规范化发展，提升技能人才评价质量、增强证书公信力，现就开展试点工作通知如下：

一、职业（工种）

全省统考应聚焦市场需求大、技能水平要求高、就业促进效果好的领域确定统考职业（工种）范围，统考职业（工种）范围实行动态管理。

首批统考职业（工种）为养老护理员（1—5级）、老年人能力评估师（1—3级）、快递员（1—5级）、茶艺师（1—5级）、智能楼宇管理员（1—4级）、企业人力资源管理师（1—4级）、评茶师（1—5级）、保育师（1—5级）、健康管理师（1—3级）、物业管理师（1—4级）。

二、机构范围

已备案统考职业、在省、市（州）人力资源社会保障部门备案及技能人才评价工作网公布（http://www.osta.org.cn/）的职业技能等级认定机构（含社会评价组织和院校）。用人单位（企业）自愿参与统考，院校学生可自愿选择课证融合或统考模式。

三、考核科目及方式

（一）五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工

考核科目：理论知识考试、技能考核。

考核方式：理论知识考试原则上采取机考方式，技能考核采取现场操作、模拟操作方式（文字作答的技能考核原则上采取机考方式）。

（二）二级/技师、一级/高级技师

考核科目：理论知识考试、技能考核、综合评审。

考核方式：理论知识考试原则上采取机考方式，技能考核采取现场操作、模拟操作方式（文字作答的技能考核原则上采取机考方式），综合评审采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。

理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。

四、考试时间

原则上每年3、5、9、11月第三周和1月、7月第一周的周末为统考日，每年具体实施时间由省职业技能鉴定指导中心另行发文通知。

五、统考证书

通过全省统考获取的职业技能等级证书加印“四川统考”字样，证书信息可在技能人才评价工作网查询；空白证书实行统一管理。

六、收费

统考费用由参与统考的评价机构向考生收取，按成本补偿原则用于考务管理、考评人员及质量督导员派遣、场地、设备、耗材成本及试题命制等费用支出，收费标准应向社会公开。

七、工作要求

（一）人力资源社会保障厅会同有关省级行业主管部门指导全省统考工作，市（州）人力资源社会保障局会同有关行业主管部门按照属地管理原则，加强质量监管，确保统考规范有序。

（二）省职业技能鉴定指导中心负责统考试题抽题组卷及发放，组织开展省本级的统考工作；市（州）职业技能鉴定指导中心负责组织开展辖区的统考工作。

（三）统考机构遵循“谁评价、谁发证、谁负责”原则，依据相关国家职业标准及考试考务相关要求做好组织报名、资格审核、考务安排、质量督导、成绩公示、证书发放等相关工作。

（四）补贴性职业技能培训项目可按照统考时间节点，自愿参加全省统考。

（五）自2026年7月1日起，评价机构不再新建已纳入统考职业（工种）的考试计划。

附件：四川省职业技能等级认定统考证书示例

四川省人力资源和社会保障厅

2026年6月26日

文章来源：四川省人社厅官网